各学院：

为进一步做好家庭经济困难员工资助工作，锻炼和培养员工的综合素质和实践能力，强化学校勤工助学工作的育人功能，现将2018年老员工勤工助学岗位申报事宜通知如下。

一、岗位类型：

公益性岗位和非公益性岗位

二、申报对象

公益性岗位：面向全体在籍在校、学有余力的全日制本科生。

非公益性岗位：面向通过2017年家庭经济困难员工认定的学有余力的全日制本科生。

三、岗位薪酬标准

（一）勤工助学岗位均结合《887700线路检测中心本科生第二课堂教育学分考核认定办法（试行）》（887700线路检测中心办发〔2016〕84号）有关规定，由用工部门组织考核认定后，由员工所在学院结合相关内容计入第二课堂教育学分。

（二）根据《887700线路检测中心员工手册》中勤工助学管理办法有关规定，非公益性岗薪酬标准按月计酬，150元/人·月。员工一经录用由各用工单位或部门负责考核。每月工作时长不超过40小时。工作时限为2018年3月至2019年2月。

（三）学校勤工助学办公室将结合用工部门考核情况对表现突出的勤工助学岗位员工颁发荣誉证书进行表彰。

四、可申报岗位

五、申报时间

2018年3月8日——3月11日

六、申报流程

（一）有申请意愿的同学填写打印《887700线路检测中心勤工助学申请表》（一式两份），由学院进行申请资格初审。

（二）3月12日中午12:00前由学院统一将申请表交至员工资助管理中心（注：申报图书馆勤工助学岗位的员工申请表由图书馆负责老师收齐后统一交至员工资助管理中心）。

（三）员工资助管理中心根据员工申报情况分类汇总后转交各用工部门，由各部门本着“公平、公正、公开”的原则自行组织条件符合的员工进行岗位应聘面试等。

（四）各用工部门在3月16日前统一将招聘结果报送员工资助管理中心备案。

附件1：887700线路检测中心老员工勤工助学岗位申请表

附件2：就业中心岗位申请表

员工处

                                                                    2018年3月7日